No menu items!
spot_img
HomeKhám PháNgười phỏng vấn: Khi nhân viên cũ hỏi về mức lương, bạn...

Người phỏng vấn: Khi nhân viên cũ hỏi về mức lương, bạn sẽ từ chối lịch sự như thế nào? Câu trả lời dí dỏm của sinh viên đại học đã được chấp nhận

Lương thưởng là vấn đề nhạy cảm nhất ở nơi làm việc. Tuy nhiên có những người, rõ ràng biết không nên hỏi vẫn thích “thăm dò” mức lương của người khác để thỏa mãn tính tò mò của mình. Vậy chúng ta cần làm gì để đối phó với những người như vậy?

Tại nơi làm việc, trong các cuộc phỏng vấn, nhiều người phỏng vấn sẽ đặt ra những câu hỏi bất ngờ để kiểm tra khả năng thích ứng và tư duy logic của ứng viên. Nhiều ứng viên có kỹ năng chuyên môn vững vàng lại thất bại trong cuộc phỏng vấn vì không giỏi hùng biện.

BÀI VIẾT LIÊN QUAN  Mẹo giải rượu bia cho những ngày lu bu ăn uống dip Tết, an toàn và khỏe mạnh để vui Xuân!

câu hỏi phỏng vấn, phỏng vấn xin việc, phỏng vấn

(Ảnh minh họa)

Câu hỏi phỏng vấn tôi sẽ chia sẻ với các bạn dưới đây cũng tương đối phổ biến, câu hỏi phỏng vấn như sau: “Nếu khi mới vào công ty, các nhân viên cũ thỉnh thoảng vẫn hỏi về lương, làm sao bạn có thể lịch sự từ chối tiết lộ cho họ?”.

câu hỏi phỏng vấn, phỏng vấn xin việc, phỏng vấn

(Ảnh minh họa)

Ứng viên đầu tiên trả lời: Gặp câu hỏi như vậy, tôi sẽ từ chối thẳng thừng, vì công ty nói chung có quy định không được tiết lộ tiền lương cho đồng nghiệp, nếu không bạn sẽ phải chịu trách nhiệm. Vì vậy tôi sẽ trực tiếp từ chối trả lời câu hỏi này.

Ứng viên thứ hai là một cô gái, cô trả lời: “Tôi sẽ đổi chủ đề, dù nhân viên cũ có hỏi về lương thế nào, tôi cũng sẽ khéo léo đổi sang chủ đề khác. Điều này đủ chứng tỏ tôi không muốn trả lời câu hỏi này. Nếu nhân viên cũ vẫn dứt hỏi về mức lương, tôi sẽ nói ra một mức lương thấp hơn thực tế một chút”.

câu hỏi phỏng vấn, phỏng vấn xin việc, phỏng vấn

(Ảnh minh họa)

Ứng viên thứ ba là một sinh viên đại học, anh ta suy nghĩ nhiều lần rồi trả lời: “Làm thế nào để từ chối một cách lịch sự? Tôi nghĩ giải pháp tốt nhất là đưa ra một câu trả lời mơ hồ, vì dù sao tôi cũng là nhân viên mới nên tôi nghĩ rằng sẽ trả lời rằng: “lương của nhân viên mới không có gì đáng nói, chắc chắn không cao bằng nhân viên cũ rồi”. Trả lời theo cách này giúp người nhân viên cũ không cảm thấy bị từ chối, cũng như họ có thể sẽ thấy lương họ vẫn rất ổn, đồng thời không vi phạm nội quy công ty, có thể nói là một mũi tên trúng hai đích”.

BÀI VIẾT LIÊN QUAN  Cô được người châu Âu công nhận là 'mỹ nhân số một phương Đông', nổi tiếng suốt nhiều năm chỉ nhờ một tác phẩm

Sau khi nghe câu trả lời của cậu sinh viên đại học, người phỏng vấn cũng quyết định tuyển dụng anh ta. Ngoài ra, câu trả lời của cô gái thứ hai cũng tốt nên cả cậu sinh viên đại học và cô gái đều được tuyển dụng.

Xem thêm

  • câu hỏi phỏng vấn, phỏng vấn xin việc, phỏng vấn

    Người phỏng vấn: Hai bát cháo, trong đó có một bát có độc, làm sao phân biệt được? Câu trả lời thần thánh của cô gái khiến ai cũng sốc

  • câu hỏi phỏng vấn, phỏng vấn xin việc, phỏng vấn

    Trong quá trình phỏng vấn, bạn không thể lơ là bất kỳ câu hỏi nào, có thể đây chính là cái bẫy mà người phỏng vấn giăng ra

  • câu hỏi phỏng vấn, phỏng vấn xin việc, phỏng vấn

    Quần áo và tay dính nghệ rửa xà phòng vẫn không hết, lấy ngay thứ này chà nhẹ một cái là sạch bong

  • câu hỏi phỏng vấn, phỏng vấn xin việc, phỏng vấn

    Diệp Lâm Anh tự phỏng vấn mình: Đáp trả mẹ chồng cũ, tiết lộ chồng cũ chia tay Quỳnh Thư cặp Á hậu trẻ đẹp

Nguyễn Giang (Theo Thuơng Hiệu và Pháp Luật)

BÀI VIẾT LIÊN QUAN

BÀI VIẾT LIÊN QUAN